Header

Algemeen

Door middel van HR Analytics kan de impact van HR-investments en HR-processen in kaart worden gebracht. Het effectief toepassen ervan blijkt voor veel HR-professionals echter een behoorlijke uitdaging te zijn. Desalniettemin wordt HR in toenemende mate om financiële verantwoording gevraagd. Om hier goed aan te kunnen voldoen dient u op de hoogte te zijn van de essentials van financiële ratio’s en de Balanced Scorecard. De gratis online themasessie HR Analytics geeft u een goede theoretische basis.

Tijdens de online themasessie ‘HR Analytics’ komen o.a. aan bod: 

– Wat is HR intelligence, HR metrics, big data en hoe kan ik het gebruiken?
– Hoe kan ik HR analytics organiseren binnen mijn onderneming?
– Hoe kunt u ken- en stuurgetallen in de praktijk gebruiken en toepassen?
– Wat is het verschil tussen kengetallen en stuurgetallen en HR Analytics ?
– Hoe kan ik een HR Balanced Scorecard inzetten tbv de strategische bedrijfsdoelen?
– Hoe dienen financieel managers om te gaan met HR-data en stuurgetallen?
– Hoe kan ik financiële basisratio’s en analyses toepassen in mijn HR-beleid.

Resultaat

Na afloop van de online themasessie HR Analytics heeft u meer inzicht in het fact-based bekijken van investeringen in Human Resources. U bent in staat om zelf analyses te maken die de impact van HR op de ondernemingsdoelen in kaart brengen. U heeft tot slot kennis en inzichten van de laatste trends op het gebied van HR intelligence, metrics en HR analytics.

    Inhoud

    Tijdens deze themasessie leert u welke trends en ontwikkelingen er op het gebied van HR Analytics gaande zijn en hoe steeds meer bedrijven hiermee omgaan. U krijgt inzicht in het belang van HR Analytics. U wordt bijgepraat over relevante ontwikkelingen op dit vlak en leert welke rol HR Analytics speelt bij investeringsvragen in HR en business impact. U leert tot slot hoe u HR Analytics kunt toepassen in de HR praktijk en kunt inbedden in de organisatie.

    Contact met adviseur / Bel mij terug / Meer informatie over de cursus HR Analytics

    Resultaat

    Na afloop van de themasessie HR Analytics heeft u meer inzicht in het fact-based bekijken van investeringen in Human Resources. Op basis van ken- en stuurgetallen, financiële basisratio’s en andere metrics kunt u betere sturing geven aan het HR-beleid. U heeft tot slot kennis en inzichten van de laatste trends op het gebied van HR intelligence, metrics en HR analytics. 

    Contact met adviseur / Bel mij terug / Meer informatie over de cursus HR Analytics

    Wie

    De themasessies is bedoeld voor verantwoordelijken binnen bedrijven en overheden voor HRM. Denk hierbij aan HR/ HRD-professionals, directie, P&O, HR-adviseurs, etcetera. Maar ook voor professionals die zich bezighouden met HR-accountability-issues, verbetertrajecten en/of HR-optimalisatievraagstukken. Denk hierbij aan bedrijfskundigen, verander- kundigen, bedrijfsadviseurs, etcetera.

    Contact met adviseur / Bel mij terug / Meer informatie over de cursus HR Analytics

    Docenten

    De themasessie wordt verzorgd door een kerndocent van Utrecht Business School van de sectie Human Resources Management.

    Contact met adviseur / Bel mij terug / Meer informatie over de cursus HR Analytics

    Kosten

    De toegang tot alle themasessies is gratis. Het is bedoeld om u meer inzicht te geven in de onderwerpen van onze opleidingen, u verder te helpen bij het maken van uw keuze en u een goed beeld te geven van wat u kunt verwachten van UBS Business School.

    Contact met adviseur / Bel mij terug / Meer informatie over de cursus HR Analytics

    On Demand

    Na aanmelding voor de themasessie ontvangt u een link in uw e-mailbox waarna u het webinar direct kunt bekijken.

    Contact met adviseur / Bel mij terug / Meer informatie over de cursus HR Analytics

    Schrijf u in en bekijk de themasessie direct