Header

Algemeen

De rol van de HR-manager wordt steeds veeleisende en complexer. Volatiele markten, fusies en overnames, veranderende wetten en regelgeving en snel veranderende organisaties, zijn ontwikkelingen waar de moderne HR-professional rekening mee dient te houden en adequaat op in moet kunnen spelen. Dit betekent dat de HR-manager anno nu naast verbreding ook verdieping in zijn/ haar kennis zal moeten aanbrengen om hierin mee te kunnen. Deze verdieping komt, samen met strategie en leadership, nadrukkelijk aan de orde tijdens deze opleiding.

Wat leer je bij de cursus HRM?

– Welke trends en ontwikkelingen zijn er gaande die van belang zijn voor HRM?
– Welke inzichten zijn belangrijk voor de veranderende rol van de HR-manager?
– Wat zijn de kenmerken van HRM en Strategisch Human Resource Management?
– Wat is de rol van strategie en leadership bij Human Resource Management?
– Hoe kan ik de eigen HR-organisatie doorlichten en analyseren?
– Welke verdieping kan ik opdoen op andere gerelateerde HRM-thema’s?
– Hoe kan ik mijn HRM-actieplan goed en gefundeerd ten uitvoer brengen?

Wat is het resultaat van de cursus HRM?

Na afloop van de cursus HRM bent u in staat om betere beslissingen te nemen met scherpere kennis op HRM-gebied. U kunt de huidige HR-situatie van uw organisatie beter analyseren en kunt met behulp van nieuwe inzichten, kennis en kengetallen hier beter duiding aan geven. U bent verder in staat om de implicaties van uw HR-beslissingen beter te overzien en beseft welke rol leadership en strategie hierbij spelen. U heeft inzicht in de succesfactoren van HRM-leaders en bent op de hoogte van de laatste kennis op het gebied van performance management, competentie management en kennis management. U kunt tevens tot een gefundeerd HRM-actieplan komen en dit adequaat doorvoeren in de organisatie na de cursus Human Resource Management.

    Inhoud

    Dag 1: HR-strategie en verandermanagement (college 1 en 2)

    Tijdens deze dag leert u hoe u de juiste strategische fundamenten kunt leggen om tot een succesvolle HR-strategie voor uw organisatie te komen. U krijgt nieuwe kennis en inzicht over HRM, organisatiekunde en verandermanagement. U leert tot slot welke stappen er nodig zijn voor een succesvolle uitrol en hoe u een juiste HR-strategie kunt samenstellen.

    Dag 2: Structuren, systemen en alignment (college 3 en 4)

    Tijdens deze dag leert hoe u uw HR-strategie verder kunt vormgeven. U verwerft tal van nieuwe pragmatische inzichten, tools, tips, methodes en guidelines over HR- en change management waarmee u uw voordeel kunt doen. U leert hoe u HR-processen beter en effectiever kunt organiseren, hoe u om kunt gaan met bestaande structuren en systemen en hoe u deze kunt veranderen en in lijn kunt brengen met de overall strategie. Verder krijgt u nieuwe kennis en inzichten over het managen van het HR-processen en wordt u bijgeschoold over integratie- en implementatieaspecten van de HR-strategie.

    Dag 3: Implementatie van HR-strategisch beleid (college 5)

    Tijdens deze dag leert u hoe u de organisatie gereed kunt maken voor de doorvoering van HR-strategische beslissingen en/of de implementatie van nieuw HR-beleid. U leert hoe u doelstellingen opstelt, hoe u een team prepareert en hoe u dit kunt managen. U leert hoe u het veranderproces zo effectief mogelijk kunt laten plaatsvinden, wat de rol van leadership hierbij is maar bovenal: hoe u grip kunt houden op het totale implementatieproces. U wordt tot slot bijgespijkerd over alle ins en outs van het monitoringproces.

    Proefcollege bijwonen  / Contact met adviseur / Bel mij terug

    Vorm

    De cursus Human Resource Management & Leadership is zo opgezet om u in praktische zin en in relatief kort tijdsbestek zoveel mogelijk bij te brengen over HRM, leadership en HR-implementatie. Verder staat de kwantificering van beleid centraal tijdens deze opleiding. U redeneert gedurende de opleiding terug vanuit een financieel-strategisch perspectief.

    Proefcollege bijwonen  / Contact met adviseur / Bel mij terug

    Wie

    De cursus Human Resources Management & Leadership is bedoeld voor professionals die zich verder willen ontwikkelen op het gebied van human resources management en HR-strategie. De opleiding is een executive training wat betekent dat een bepaald werk- en denkniveau gewenst is. Doorgaans hebben onze deelnemers een HRM- of bedrijfskundige achtergrond, 5 tot 15 jaar relevante werkervaring en HBO+ denkniveau. In principe staat het iedereen vrij om deel te nemen, onze ervaring is echter dat het optimale leerresultaat ligt bij een ruimere werkervaring.

    Proefcollege bijwonen  / Contact met adviseur / Bel mij terug

    Docenten

    De docenten die de cursus Human Resources Management & Leadership voor u verzorgen, hebben hun sporen ruimschoots in de praktijk verdiend. Zij hebben doorgaans ruime ervaring als bedrijfscoach, -trainer, hr-manager, consultant, HR-directeur, -strateeg, socioloog of psycholoog, Naast deze ervaring hebben zij ook een goede kennis van wetenschap, modellen en strategieën waardoor zij als geen ander in staat zijn om een brug te slaan tussen strategie en praktijk. Tot slot hebben zij uiteraard ervaring op het gebied van persoonlijke effectiviteit, HRM, timemanagement, psychologie, sociologie en bedrijfskunde. Enkele docenten uit de opleiding:


    marijnMarijn Mulders (Tolo Branca). Marijn Mulders volgde de opleiding AMBI. Jaren heeft hij vanuit Cap Gemini bedrijven ondersteund bij het herinrichten van de HRM- bedrijfsprocessen en veranderprocessen. Bij een van zijn klanten is hij vervolgens in dienst getreden en heeft bij de werkmaatschappijen in Europa en Amerika veranderprocessen uitgevoerd waarbij het verbeteren van de resultaten en de bedrijfsprocessen centraal stond. Inmiddels werkt hij bij diverse Hogescholen, waar hij studenten inhoudelijk begeleidt en tevens coacht op het samenspel van theorie en praktijk.


    hansHans Hoogendoorn (Hoogendoorn PEC). Hans werkt al ruim 18 jaar op het snijvlak van HRM & ICT waarvan de laatste 7 jaar als onafhankelijk e-HRM specialist, projectleider en interim management. Hans is werkzaam in het brede vlak van (e-)HRM; binnen zijn laatste opdrachten is hij werkzaam als projectleider HNW en advisering rondom e-HRM trajecten bij een grote bouw onderneming. Hans Hoogendoorn heeft zijn achtergrond in de HR wereld, na een afgeronde studie P&O (1995) is Hans gaan werken binnen de recruitment wereld. Vanaf 2007 is Hans zelfstandig gevestigd.


    annemienAnnemien van der Veen (Orientive). Mijn sterke kanten liggen op het gebied van (Internationaal) Ondernemerschap, Marketing, HRM en Innovatie. Met mijn creativiteit en analytisch vermogen ben ik in staat om een verrassende impuls aan uw business model te geven. Daarnaast ben ik een netwerker die niet alleen ideeën, maar ook mensen aan elkaar verbindt. Ik ben in staat visie te vertalen naar een realistische, uitvoerbare strategie.


    marjaMarja Koster (Content Together). Mijn passie? Bedrijven beter later presteren. Ik verdiep me daarbij in mensen, de manier van werken, de manier van communiceren, de marketing, het business model en het verdienmodel van organisaties. Waarom? Ik zie het zo. Organisaties die beter en effectiever werken als geheel, voor hun klanten, hun doelgroepen en niet in het minst: voor zichzelf, zijn een feest om mee, bij en voor te werken. Hierbij pas ik kennis en ervaring toe die ik opdeed bij uiteenlopende organisaties. Op het gebied van (online) communicatie & marketing, HRM, sales en customer relations.


    Proefcollege bijwonen  / Contact met adviseur / Bel mij terug

    Kosten

    Uw investering voor de cursus Human Resources Management & Leadership bedraagt EUR 1.450,- (ex BTW). Dit bedrag is inclusief colleges, cursusmateriaal en literatuur. Cateringkosten en eventuele verblijfkosten zijn hierin niet meegenomen. Er zijn mogelijkheden om in meerdere termijnen het deelnamebedrag te voldoen. Informeer naar de mogelijkheden als u hier gebruik van wilt maken. De opleidingskosten zijn overigens aftrekbaar van de belasting. Meer informatie vindt u op de website van de belastingdienst.

    Proefcollege bijwonen  / Contact met adviseur / Bel mij terug

    Data

    Deze cursus gaat twee keer per jaar van start. Colleges vinden in principe om de twee weken plaats. In de vakantieperioden zijn er geen colleges. Er vinden per dag twee colleges plaats. Er wordt gestart rond 15.00 uur met het eerste college, het tweede college start om 18.30 uur en duurt tot 21.00 uur.

    StartdatumLocatie
    12-10-2017Utrecht
    12-10-2017Maastricht
    12-10-2017Amsterdam
    18-01-2018Utrecht
    18-01-2018Maastricht
    18-01-2018Amsterdam

    Collegedata: najaar 2017

    • Utrecht: 12 okt, 26 okt en 9 nov (de collegedagen zijn van 15-21 uur, behalve de laatste: deze is van 15-18 uur)
    • Amsterdam: 12 okt, 26 okt en 9 nov (de collegedagen zijn van 15-21 uur, behalve de laatste: deze is van 15-18 uur)
    • Maastricht: 12 okt, 26 okt en 9 nov (de collegedagen zijn van 15-21 uur, behalve de laatste: deze is van 15-18 uur)

    Collegedata: voorjaar 2018

    • Utrecht: 18 jan, 1 feb, 15 feb (de collegedagen zijn van 15-21 uur, behalve de laatste: deze is van 15-18 uur)
    • Amsterdam: 18 jan, 1 feb, 15 feb (de collegedagen zijn van 15-21 uur, behalve de laatste: deze is van 15-18 uur)
    • Maastricht: 18 jan, 1 feb, 15 feb (de collegedagen zijn van 15-21 uur, behalve de laatste: deze is van 15-18 uur)

    Brochure aanvragen

    Inschrijven voor de opleiding

    1 Persoonsgegevens
    2 Factuurgegevens
    3 Bevestiging
    • Datum & locatie

    • Persoonsgegevens